Working Spirit® Kurztest

Mit Working Spirit® lassen sich Ströme von Leistungsenergie innerhalb von Organisationen, Teams und Einzelpersonen offenlegen, analysieren und optimieren.
Leistungsrelevante Interdependenzen der Performancebereiche  Person, System und Aktion werden zur Grundlage der Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen.

Der Kurztest (~1min.) liefert Ihnen einen Überblick über den Level des Working Spirit® in Ihrem Unternehmen.
Verpassen Sie Ihrem Team einen Leistungsschub und machen Sie jetzt den Kurztest.

Fragen

Die Zahlen von sechs bis eins stehen für «trifft vollkommen zu» (6) bis
«trifft überhaupt nicht zu» (1). Jeweils in das entsprechende Feld klicken.
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Kurztest

Fragen
Bei uns empfinden alle eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und fühlen sich diesem eng verbunden.
Jeder ist sich seiner Stärken bewusst und stets daran interessiert, seine Fähigkeiten im Sinne des Unternehmens und seiner Aufgaben gezielt einzusetzen.
Rückblickend betrachtet sind alle beteiligten Personen sehr zufrieden mit dem, was sie für das Unternehmen geleistet haben und können sich voller Stolz an den Erfolgen des Unternehmens erfreuen.
Jeder Einzelne hat ein hohes Maß an Eigenmotivation und ist in der Lage, seine Energie im Sinne der Unternehmensinteressen auf den Punkt genau einzusetzen.
Konstruktive Kritik wird bei uns aktiv gelebt, da man sich auch seiner Schwachstellen bewusst ist und sich kontinuierlich verbessern will.
In den Beziehungen innerhalb des Unternehmens werden Werte wie tiefer Respekt, Wertschätzung und enge Verbundenheit gelebt.
Eine perfekte Ordnung und eine genaue Zeitplanung gelten bei uns als äußerst wichtig, um produktiv arbeiten zu können.
Alle Mitarbeiter sind außerordentlich gut organisiert, dadurch fällt es ganz leicht, schnelle Entscheidungen in sich verändernden Situationen zu treffen.
Die Mitarbeiter sind stets ziel- und ergebnisorientiert und handeln dabei professionell und nachhaltig.
Eine Stärke von uns allen ist die Fähigkeit, unser tägliches Handeln besonders gut reflektieren zu können.
Es kommt oft vor, dass einzelne Personen im Nachhinein von den Konsequenzen ihres Handelns überrascht werden.
Ich schätze unsere Mannschaft als erfolgreich und leistungsstark ein.
In der Vergangenheit wurden die Vorstellungen der Führung immer konsequent und gezielt durch aktives Handeln aller Beteiligten realisiert.
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