When it comes to creating something new or taking the next step with the company, even the high potentials of innovative and modern managed companies initially react with resistance.
The strategy for corporate development is logical, sensible and well communicated. But instead of finding new paths, those involved tend to find reasons why the measures cannot be implemented. The former elan becomes blurred in the operational.
Wenn es darum geht, Neues zu schaffen oder mit dem Unternehmen den nächsten Schritt zu gehen, reagieren selbst die High Potentials innovativer und modern geführter Unternehmen zunächst mit Abwehr.
Die Strategie zur Unternehmensentwicklung ist logisch, sinnvoll und gut kommuniziert. Doch die Beteiligten finden statt neuen Wegen eher Begründungen, warum sich die Maßnahmen nicht umsetzen lassen. Der einstige Elan verwischt sich im Operativen.
Und die an und für sich leistungsstarke Truppe wird zu einer zerstreuten Mannschaft, die den Fokus nach vorne sucht.
An dieser Stelle kommt Sevgi Ates ins Spiel. Sie motiviert nicht, sondern schürt den Eigenantrieb aller Beteiligten. Firmen, deren Gewinne stagnieren, hat sie geholfen, ihre Renditen radikal zu verbessern und ihre Ergebnisquoten um bis zu 80% zu steigern. All das macht Sevgi Ates systematisch – mit der von ihr entwickelten Methode ATES Spirit® und mit der tatkräftigen Unterstützung ihres Teams.
Qualification of 40,000 business people in various business areas and long-term cooperation with over 90% of customers. There is more.
More profit, more return, more productivity. Their customers' earnings ratios have increased by up to 80%.
Sevgi Ates founded her consulting company at the age of only 25 and is now one of the absolute experts in her field.
Personal development and corporate development belong closely together for many managers. Where the company is changing, they must not simply adapt, but with focused energy and creativity, help determine and set a direction. Actively move forward while effectively developing their own strengths: This is exactly what executive coaching is designed to enable.
Sevgi Ates has been helping people succeed in their careers since she was 25. Directly and with the necessary rigor, she analyzes the situation and asks exactly the questions whose answers will move you forward. Based on a proven system, the well-known ATES Spirit® method, she provides you with the necessary tools to align your professional career with your personal success and the success of your company. Executive coaching is not only about discovering new potential, but also about using existing performance energy as efficiently as possible. Through clear, analytical observation, it quickly becomes apparent where performance energy can be tapped or focused within the framework of executive coaching.
Not only in times of change, but also in other areas of everyday work, executive coaching can provide support on a selective or long-term basis. There is always room for personal and professional development – Sevgi Ates opens up this space with you.
Leistung steigern, neue Perspektiven erschließen und auch in Zeiten der Veränderung einen klaren Kurs wahren: Dies sind nur einige Beispiele für Anforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden und dabei mit Souveränität und Sicherheit zu führen, bietet sich ein spezielles Führungskräfte Coaching an. Sevgi Ates ist als Spezialistin für Top Management Beratung und als Mentaltrainer für Sie da. Basierend auf ihrer patentierten ATES Spirit® Methode unterstützt sie Leistungsträger im Rahmen des Führungskräfte Coaching dabei, Ihre Potentiale voll auszuschöpfen und sich neuen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Ein Führungskräfte Coaching mit Sevgi Ates fordert Sie dort heraus, wo Veränderungen Chancen zur Weiterentwicklung bieten. Wenn Sie nicht nur Ihren Unternehmenserfolg steigern, sondern auch Ihre ganz persönlichen Ziele erreichen wollen, bietet die ATES Spirit® Methode Ihnen den nötigen Durchblick, um in jeder Situation mit Voraussicht zu führen. Mit einer Top Management Beratung erreichen Sie Ihre Ziele und finden Sicherheit in jeder Veränderung.
Persönliche Entwicklung und Unternehmensentwicklung gehören für viele Führungskräfte eng zusammen. Dort, wo das Unternehmen sich verändert, müssen sie sich nicht einfach nur anpassen, sondern mit fokussierter Energie und Kreativität mitbestimmen und eine Richtung vorgeben. Handelnd nach vorn gehen und dabei die eigenen Stärken effektiv weiterentwickeln: Genau das soll das Führungskräfte Coaching ermöglichen.
Sevgi Ates unterstützt seit Ihrem 25ten Lebensjahr Menschen dabei, in Ihrem Beruf erfolgreich zu sein. Direkt und mit der nötigen Härte analysiert sie die Situation und stellt genau die Fragen, deren Beantwortung Sie nach vorn bringt. Auf Basis eines bewährten Systems, der bekannten ATES Spirit® Methode, liefert sie Ihnen das nötige Werkzeug, um Ihre Berufslaufbahn auf Ihren persönlichen Erfolg und den Erfolg Ihres Unternehmens auszurichten. Beim Führungskräfte Coaching geht es nicht nur um die Entdeckung neuer Potentiale, sondern auch darum, bestehende Leistungsenergie möglichst effizient zu nutzen. Durch klare, analytische Betrachtung wird schnell sichtbar, wo im Rahmen des Führungskräfte Coaching Leistungsenergie erschlossen oder fokussiert werden kann.
Nicht nur in Zeiten der Veränderung, auch im sonstigen Berufsalltag kann ein Führungskräfte Coaching punktuell oder langfristig Unterstützen. Es gibt immer Raum für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung – Sevgi Ates erschließt diesen Raum mit Ihnen.
ATES GmbH informs you regularly about all relevant news,
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Executive Coaching, HR Consulting and Change Management. For over 20 years, ATES GmbH has been your go-to partner in all areas of systematic corporate development.
